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Lactancia materna y vuelta al trabajo: guía práctica

La principal razón por la que las mujeres ponen fin a su lactancia materna es la vuelta al trabajo. Sin embargo, reincorporarse al trabajo no significa necesariamente el fin programado de la lactancia materna.
Índice

La principal razón por la que las mujeres van a destetar a su bebé es la dificultad de conciliar la lactancia materna con el trabajo. 

Cada semana adicional de descanso aumenta, de media, la duración de la lactancia materna en casi media semana.

En los países escandinavos, las mujeres tienen 12 meses de baja por maternidad. Por eso no sorprende que las tasas de lactancia materna se acerquen al 100% después del parto y sigan siendo del 40% a los 9 meses…

Sin embargo, volver al trabajo no implica necesariamente dejar de dar el pecho en una fecha prevista, si no es lo que deseas. El primer paso es saber que es posible (¡y sin más cansancio!). Hay algunos consejos que pueden ayudarte a organizarte. También conviene conocer los derechos que establece la legislación laboral. 

Take care mama

El verdadero secreto para conciliar lactancia y trabajo es saber que es posible.

Sacarse leche para conciliar la lactancia y el trabajo

Para las madres que vuelven al trabajo y eligen continuar con la lactancia materna, extraerse la leche materna permite mantener la lactancia. Permite en particular prolongar la lactancia en el tiempo y evitar un destete precoz no deseado. 

Estudios recientes han demostrado que las mamás que continuaban amamantando a su hijo tras la vuelta al trabajo se ausentan menos para cuidar a su hijo enfermo (casi 3 veces menos, gracias a los efectos inmunitarios protectores de la leche materna). Esto se traduce en un bebé que enferma menos al entrar en la guardería o con la niñera, y menos cansancio para toda la familia. Algunos estudios sobre la salud de los bebés también mencionan un riesgo de diarrea 8 veces menor y un riesgo de problemas respiratorios 2 veces menor en los niños que siguen recibiendo leche materna.

Sin contar con los beneficios de la lactancia materna: una separación de tu hijo más llevadera y una sensación de tranquilidad para tu bebé y para ti (¡la famosa toma del reencuentro!).

También podrás utilizar el recogida de leche, muy práctico para recuperar la leche que se perdería en el discos de lactancia. 

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¿Cómo conciliar bien la lactancia materna y el trabajo?

El verdadero secreto para conciliar la lactancia materna y la vuelta al trabajo es saber que es posible. 

Contrariamente a lo que suele pensarse, volver al trabajo y seguir dando el pecho no es algo reservado a unas pocas privilegiadas ni a supermujeres heroicas e incansables.

Busca apoyo a tu alrededor: habla con tu pareja y con las personas que cuidarán de tu bebé. Comparte experiencias con madres que han seguido dando el pecho al volver al trabajo. Existen grupos de apoyo a la lactancia materna, por ejemplo en Facebook, donde encontrarás testimonios y consejos. Y, si lo necesitas, puedes tomar complementos alimenticios para la lactancia materna para apoyar la producción de leche durante el periodo de transición. 

No hace falta reducir las tomas de pecho de antemano

Un secreto para continuar con la lactancia materna que pocas madres conocen es que no hace falta reducir las tomas de pecho durante el mes anterior a la vuelta al trabajo ni acostumbrar al bebé al biberón (o a otras formas de ofrecerle la leche que puedan ser más adecuadas).

Es probable que tu bebé rechace que tu pareja o tú le deis la leche en otro recipiente. No entenderá por qué, si sigues estando presente, le ofrecéis su leche de una forma diferente.

Tranquila: con el tiempo, los bebés acaban aceptando el biberón u otra forma de recibir la leche de la persona que los cuida. Pronto se dan cuenta de que necesitan alimentarse mientras tú no estás. Por supuesto, esta transición del pecho a otra forma de recibir la leche puede llevar más o menos tiempo, pero confía en tu bebé. Si come poco durante los primeros días en la guardería o con la persona que lo cuida, lo compensará cuando vuelvas. 

Una de las ventajas de no «practicar» con el biberón u otro recipiente antes de volver al trabajo, además de ahorrarte bastante estrés, es reducir el riesgo de confusión entre el pecho y la tetina y dar tiempo a que la producción de leche esté más establecida. Si sigues dando el pecho a tu bebé hasta que vuelvas al trabajo y no sustituyes las tomas por biberones, habrás ganado unos días o semanas de lactancia materna completa y, por tanto, habrás mantenido la producción de leche.

No temas tener horarios irregulares 

Para conciliar la lactancia materna y la vuelta al trabajo, no hay que temer los horarios irregulares.

Puedes seguir dando el pecho a tu bebé a demanda cuando estéis juntos (por la noche, por la mañana y los fines de semana). No pasa nada si no sigue el mismo ritmo que en la guardería. Tu bebé entenderá pronto que las cosas son distintas cuando estás con él. Mantener la lactancia a demanda en la medida de lo posible ayudará a sostener la producción de leche. Cuantas más tomas haga, más leche seguirás produciendo. Si notas que produces menos leche, no dudes en consultar a una consultora de lactancia IBCLC y, si lo necesitas, podrás tomar un complemento alimenticio para la lactancia materna. 

Extraerse leche para conciliar la lactancia materna y el trabajo 

Si te extraes leche en el trabajo para continuar con la lactancia materna, no tienes que lavar las copas y los accesorios después de cada extracción allí.

Prepara una bolsa tipo Ziploc para guardar los accesorios y déjalos en la nevera hasta la siguiente extracción. Así ahorrarás unos minutos de limpieza durante el día. Por la noche, asegúrate de lavarlo todo con jabón y dejarlo secar al aire. Piensa también en utilizar un sacaleches doble para ahorrar tiempo y extraerte leche de ambos pechos a la vez.

Acuérdate de llevar una nevera portátil para poder guardar tu bolsa de conservación de leche materna y conservarla bien durante todo el día. 

Alternativas al biberón durante la lactancia materna 

¡El biberón no es la única opción!

Puedes reducir el riesgo de confusión probando otras formas de ofrecerle la leche, como:

  • el sistema de alimentación suplementaria (DAL)
  • la jeringa
  • el vaso blando o la cuchara (el bebé lamerá la leche)
  • el vaso (a partir de los 6 meses)

«Estos métodos utilizan los músculos de la lengua y de la cara para beber de una forma que se considera más «fisiológica». Son una especie de terapia miofuncional. La terapia miofuncional no es otra cosa que la reeducación de los músculos de la cara y de la boca». (Lynda Pourchet, consultora de lactancia IBCLC). 

PD: No existe ningún biberón ni tetina que evite la confusión al 100%. 

Para conocer mejor el riesgo de confusión entre el pecho y la tetina (y las razones que lo explican), consulta nuestro artículo sobre el tema, escrito por profesionales de la salud. Sus autoras son Caroline de Ville, médica general y consultora de lactancia IBCLC, y Lynda Pourchet, consultora de lactancia IBCLC.

También encontrarás las claves de la alimentación con biberón a ritmo controlado si decides darle el biberón.

El último secreto para dar el pecho al volver al trabajo 

Para seguir adelante con la lactancia materna, conviene recordar que el ritmo de los primeros meses no dura para siempre.

Hacia los 12 meses, a medida que avance la introducción de otros alimentos, probablemente tu bebé solo necesitará dos tomas de pecho al día (por la mañana y por la noche), y ya no tendrás que extraerte leche en el trabajo. Por tanto, esta etapa de extracción de leche para tu bebé durará solo unos meses.

Por último, y sobre todo, sé comprensiva contigo misma. Si no deseas seguir extrayéndote leche después de los 6 meses (duración de la lactancia materna exclusiva recomendada por la OMS), ten en cuenta que dar el pecho a tu bebé de 1 a 2 veces al día te ayudará a mantener la producción de leche, especialmente si puedes amamantarlo a demanda los fines de semana. No es obligatorio destetarlo.

¿Lo sabías?

En las empresas de más de 100 empleados, el empleador debe ofrecer en el establecimiento, o en sus proximidades, un espacio para la lactancia materna.

¿Cómo extraerse la leche en el trabajo?

Hay muchos modelos de sacaleches en el mercado. La mayoría son bastante eficaces con práctica. Lo más importante es considerar el uso que vas a darle y la frecuencia de utilización. ¿Vas a dar el pecho todos los días en tu lugar de trabajo? ¿Necesitas transportarlo a diario? 

Consulta nuestro artículo cómo extraerse la leche para saber más sobre los diferentes sacaleches y elegir el que mejor se adapte a tus necesidades. Si tienes preguntas sobre la conservación de la leche materna, consulta nuestro artículo sobre el tema. Guardar la leche extraída durante el día en una bolsa térmica bien fría, con un bloque de hielo por ejemplo, es una opción. 

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Tus derechos laborales previstos por la ley para combinar la lactancia materna y el trabajo

En Francia, el Código del Trabajo permite a toda madre trabajadora que lo desee extraerse leche o dar el pecho a su bebé durante 12 meses a partir del nacimiento. Dispones de una hora de tu jornada laboral para dar el pecho en el trabajo. Puedes repartirla en varias pausas a lo largo del día como prefieras (art. L 1225-30 del Código del Trabajo). Es un derecho que no debes dudar en reclamar a tu empleador: así lo establece la ley.

Además, en Francia, si trabajas en una empresa de más de 100 empleados, tu empleador debe ofrecer también un espacio destinado a la lactancia de sus trabajadoras en el centro de trabajo o cerca de él. Si no existe, debe tomar las medidas necesarias para habilitarlo. 
Así puedes extraerte leche en las mejores condiciones. Si te es posible, también puedes dar el pecho en el trabajo si alguien lleva allí a tu bebé. 

Tu puesto de trabajo está protegido cuando te reincorporas

Al volver de tu baja por maternidad, recuperas tu puesto de trabajo o uno similar, con una remuneración al menos equivalente. No pueden imponerte ningún cambio de contrato y estás protegida frente al despido durante las 10 semanas siguientes a tu regreso (salvo en caso de falta grave o imposibilidad de mantener el contrato).

Conservas los días de vacaciones pagadas que no habías disfrutado antes de tu baja, aunque el periodo de referencia haya terminado durante tu ausencia. El permiso parental para el cuidado de los hijos, explicado en las preguntas frecuentes, te permite retrasar o hacer más gradual la vuelta al trabajo. También puedes dimitir sin preaviso mediante una carta certificada enviada al menos 15 días antes de la fecha de reincorporación.

Dos citas que debes prever al reincorporarte

La revisión de reincorporación con el servicio de salud laboral tiene lugar en los 8 días siguientes a tu vuelta. La reunión con tu responsable sirve para hablar de tu regreso, de cómo organizarte y de tus perspectivas, no para evaluar tu trabajo. No dudes en proponerla tú misma: es un buen momento para hablar de tus pausas
para dar el pecho y del lugar donde podrás extraerte leche.

Back to work challenge

¿Vas a volver al trabajo pronto? Todas las claves para vivirlo mejor, especialmente si estás dando el pecho. Por 2 mamas que han pasado por ello (¡6 veces!) y nuestras expertas consultoras en lactancia

Lactancia materna y vuelta al trabajo: guía práctica

Preparar bien tu vuelta al trabajo: cuidado del bebé, carga mental y energía

Confiar en la opción de cuidado que has elegido

Para vivir con tranquilidad tu vuelta al trabajo, es importante que confíes en la opción de cuidado que has elegido. No descuides el período de adaptación: te permite crear un vínculo con el equipo de la guardería o con la persona que cuidará de tu bebé, explicarle tus hábitos de lactancia materna y cómo darle tu leche, y dejarlo a su cuidado poco a poco. Un cuaderno de comunicación o algunas fotos durante el día suelen tranquilizar mucho en las primeras semanas.

Aligerar tu carga mental

La vuelta al trabajo añade más organización a un día a día que ya está bastante lleno. Tres hábitos te ayudarán a tener las ideas claras:

  • anticipar lo que puedas, desde dejar comidas preparadas en el congelador hasta tener una alternativa para el cuidado de tu bebé si la persona que lo cuida
    se pone enferma;
  • programar con antelación las citas periódicas (pediatra, rehabilitación del suelo pélvico) para no tener que
    estar pendiente de ellas;
  • ordenar tus prioridades, dejar para más adelante lo que pueda esperar y delegar lo que sea posible, tanto en casa como en el trabajo.

Recuperar la energía

Durante las primeras semanas, tu energía se pondrá a prueba, y es normal. No es momento de imponerte una dieta: apuesta por una alimentación variada, rica en proteínas, frutas, verduras y ácidos grasos esenciales (nuestros consejos sobre laalimentación posparto pueden ayudarte) y mete un tentempié para la lactancia materna en el bolso para las pausas en las que te extraes leche. Retomar una actividad física suave, como caminar, hacer yoga o nadar, de acuerdo con la persona que lleva tu seguimiento posparto, también te ofrece momentos solo para ti.

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